|
|
您现在的位置 > 新闻动态
企业表示，谨慎意味着大规模回归工作的可能性很小 |
| 发布时间：2020/7/18 |
企业对英国最近的锁定宽松政策保持谨慎态度，并警告称不可能立即大规模恢复工作。
英国商会表示，公司仍需要有关安全性的“清晰明确的官方指南”。
董事协会说，该国“那里有大量的警告”。
 新指南涵盖了公共交通工具的使用，而从8月1日起，对雇主的建议将有所变化。
总理表示，如果安全的话，公司将有更多的酌处权将员工带回工作场所。
董事协会政策主管埃德温·摩根（Edwin Morgan）怀疑，很快就会有大量回报返回办公室和其他工作场所。“企业需要平衡风险，并且不希望通过匆忙回撤来增加关闭生产线的可能性。
“最重要的是，并不是所有事情都在公司的控制范围内。托儿服务对许多员工来说都是一个问题，即使更改了指南，仍会担心一些使用公共交通工具的员工。”
其他雇主组织表示，公司仍希望获得政府的支持，以帮助恢复工作流程的顺利进行。
小型企业联合会国家主席迈克·切里（Mike Cherry）表示，特别是小型企业将需要更多的支持才能使工人回国。
他说：“小型企业的任务是咨询员工，并采取正确的措施以确保安全地返回工作岗位。” “在几周或几乎没有收入之后，他们将需要帮助-资金和建议-来实现这一目标。”
英国商会（BCC）表示，公司应获得减税优惠以重新开设办事处。BCC总干事亚当·马歇尔（Adam Marshall）表示：“企业应能够抵销其所做的投资，以确保其物业不受税款的影响，从而在未来几个月内帮助许多人重返工作场所。”
我们将于十月重新开放
“尽管鲍里斯·约翰逊（Boris Johnson）提出了修改建议，但我们不打算在10月之前重新开设办事处，”在利兹Savvy营销公司雇用60人的凯瑟琳·沙特尔沃思说。
“尽管我们正在与员工协商，询问他们对此有何看法，但我认为人们还没有准备好恢复工作。”
她说，约翰逊先生的声明是在大多数学校关闭的那天发表的，这有点讽刺。她指出：“在职父母在接下来的两个月里将很难获得托儿服务。”
该公司正在重新配置其办公室，以使其更安全，并在员工返回时为他们提供更多空间。
“我们还将减少对办公室工作人员的期望。我们在锁定方面一直非常有成效，但是我们已经失去了诸如冷水机对话之类的东西。”
她担心为人民和经济做正确的事。“我们的安全问题是真实的。例如，我们在办公室有足够的洗手间吗？我感到鲍里斯·约翰逊放弃了责任，将其交给企业来决定。
她说，在听完政府首席科学顾问帕特里克·瓦伦斯（Patrick Vallance）的讲话后，她认为关闭办公室的决定是正确的，他说“ 绝对没有理由 ”改变在家办公的指导。
“今天听了鲍里斯之后，我没有改变主意。”
TUC支持呼吁为公司提供更多支持。TUC秘书长弗朗西斯·奥格雷迪（Frances O'Grady）表示，周五的宣布是政府“将这一重大决定的责任转嫁给了雇主”。
她指出，要安全地工作，必须要有一个运行正常的NHS测试和跟踪系统，“然而，测试和跟踪的进展仍然是零散的”。她补充说：“要使人们能够上下班，安全地返回工作场所还需要在公共交通方面进行大量投资。”
工作灵活
尽管周五宣布，许多雇主仍期望成千上万家公司仍保持在家办公。
南威斯敏斯特商业改善区首席执行官露丝·杜斯顿（Ruth Duston）表示：“人们还不愿意回到办公室，这代表了伦敦5,000家企业的利益。
“即使办公室确实开始返回办公室，我们也可能只考虑到最多三分之一的工人在任何时候返回办公室以实现社会疏远。”
她说，城市应该为永久改变工作习惯做准备。“人们将返回[办公室]，但这可能是几个月以来的一个渐进过程。当他们这样做时，将是与同事合作和交流，而不是在办公桌前花费8个小时。”
从十月开始，政府计划允许观众返回体育场，而会议和其他商业活动可以重新开始，这取决于飞行员的结果。
Marshall先生说，BCC的许多成员都致力于改变灵活的工作方式，而不是让每个人回到办公室。他说：“企业将权衡他们未来的工作方式。许多企业在最近几个月中已经看到了生产力和工作与生活平衡的好处，并且希望保持其新常态。”
IoD表示，多达三分之二的成员表示，他们打算在锁定结束后保持灵活的工作状态。
特许人事与发展研究所最近的一项调查发现，总体而言，雇主报告家庭工人的生产率至少与其他工人一样，并计划在危机结束后将定期在家工作的员工比例增加一倍。
|
|
